El recrudecimiento de la crisis ha dejado las plantillas de las
compañías en mínimos y, como es lógico, cada vez son más los demandantes
de un puesto de trabajo que se acercan a dejar sus datos para futuros
procesos de selección de personal. "Son tantos que necesitaríamos a una
persona dedicada en exclusiva a atenderles y en estos momentos no
podemos dejar de atender nuestro trabajo para recoger sus curriculum",
explica un responsable de una pequeña empresa en uno de los principales
polígonos industriales de la corona metropolitana de Madrid.
Otras compañías que solían repartir solicitudes para que los interesados en trabajar en sus centros indicasen en ellas sus datos personales y profesionales también han dejado de facilitar esos impresos ante la avalancha de curriculum que tienen ya archivados. Tampoco es buen momento para los comerciales de empresas como las operadoras de telecomunicaciones que se dedican a informar de sus ofertas para autónomos y PYMES en campañas puerta a puerta. Es bastante frecuente en las zonas industriales ver carteles de: "NO se atenderá a comerciales de empresas de telecomunicaciones ni a ETT (empresas de trabajo temporal)". Toca agudizar el ingenio todavía más.
Otras compañías que solían repartir solicitudes para que los interesados en trabajar en sus centros indicasen en ellas sus datos personales y profesionales también han dejado de facilitar esos impresos ante la avalancha de curriculum que tienen ya archivados. Tampoco es buen momento para los comerciales de empresas como las operadoras de telecomunicaciones que se dedican a informar de sus ofertas para autónomos y PYMES en campañas puerta a puerta. Es bastante frecuente en las zonas industriales ver carteles de: "NO se atenderá a comerciales de empresas de telecomunicaciones ni a ETT (empresas de trabajo temporal)". Toca agudizar el ingenio todavía más.
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